A projekt során 10 fő részére valósítjuk meg az alábbi képzéseket:Ipar 4.0 Felkészülés Képzés: A képzés célja az Ipar 4.0 jellemzőinek, várható hatásainak megismertetése a résztvevőkkel és adott szervezet(ek), személyek segítése az arra való felkészülésben. Hatékony időgazdálkodás 40 óra: A képzésben résztvevők elsajátítják az eredményes, hatékony időgazdálkodás eszközeit, megismerkednek a proaktivitás fogalmával és annak jelentőségével, megtanulnak a feladatok között priorizálni és azonosítani az „időrabló” tényezőket, így tudatosabban osztják be idejüket és hatékonyabbá válnak életük minden területén. Stressz- és konfliktuskezelés 20 óra: A képzésben résztvevők a képzés végére megismerik a stressz alapvető folyamatát, fogalmait; képesek lesznek a konfliktusok megítélésére és alkalmazni tudnak stresszkezelő és konfliktuskezelő módszereket, technikákat. Adatbáziskezelés 20 óra: A tanuló a képzés elvégzése után képes a mindennapi munkavégzéssel kapcsolatos egyszerű adatállomány tervezésére, a szerkezet definiálására, létesítésére és feltöltésére néhány adattal. Együttműködési technikák fejlesztése 20 óra: A képzésben résztvevők megismerik az együttműködést gátló tényezőket, önmaguk szerepét a csoportban, a versengési szintjüket és a kooperatív technikákat. Megismerkednek a csoportműködés alapjaival, a nyerő-nyerő helyzetek kialakításának lehetőségével, az asszertivitás technikáival, és alapvető konfliktuskezelési technikákkal.Nyertes pályázatainkCégünk az elnyert pályázati támogatásoknak köszönhetően jelentősen fejlesztette operatív működését, innovációs és adaptációs képességét, ezzel is elősegítve a vállalkozás hosszú távú céljait. Az alábbi oldalon megtekintheti vállalkozásunk nyertes pályázatait a támogatási döntés dátuma szerinti sorrendben a legújabbtól kezdve. Munkahelyi képzések A kedvezményezett neve: Fuvarozunk Kft. A projekt címe: Munkahelyi képzések a Fuvarozunk Kft.-nél A szerződött támogatás összege: 7 801 618 millió forint A támogatás mértéke (%-ban): 100 A projekt fő célja a munkavállalók foglalkoztathatóságának, munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása a vállalkozások versenyképességének növelése érdekében. A projekt támogatja és ösztönzi az élethosszig tartó tanulást, szakmai és személyes készségek folyamatos fejlesztését, valamint a kompetenciák bővítését, függetlenül a munkaerő korától, nemétől, előképzettségétől és életkörülményeitől. A munkavállaló számára a felnőttkori tanulás kulcsfontosságú szerepet tölt be a munkaerő-piaci, gazdasági, társadalmi és technológiai változásokhoz való minél könnyebb alkalmazkodásban. A projekt tervezett befejezési dátuma : 2020. április 30. Projekt azonosító száma: GINOP-6.1.6-17-2018-01027 |
|